在2013年度總結表彰大會上，公司借此機會，易總在會議上廉政效能建設培訓中，為我們所有員工講了非常生動而符合現代社會形勢的課程，使我們所有員工真正體會到了做老板的用心良苦。
培訓是給員工最好的福利，同時也是讓每位員工都能得到進步，在集團下屬商貿部，商超競爭越來越激烈，我們萬富能在宜昌市有一席之地，來源于公司全體干職員工共同努力的結果，有了這樣的成績，我們所有員工不能坐以待斃，要主動出擊，在主要的節假日，利用海報、宣傳等形勢來宣傳我們萬富，在做銷售的同時，我們就要和同行業比質量、比服務，那樣我們才能留住我們的老顧客，開發新顧客，顧客就是為我們創造銷售的。所有員工必須嚴格遵守公司的各項管理制度，貫徹公司九字管理方針“規范化、數據化、程度化”，才能把商超行業做的更好，公司所有人都要有主人翁意識，把企業當做自己的事情來做，杜絕得過且過、混日子的觀念，我相信萬富集團一定會走向世界。
最后祝萬富集團的明天更加輝煌！
易萬勇
